Authenticity. Modernity. Excellence.

أقسام - وحدة التقويم والجودة والاعتماد

وتستند أعمال الوحدة إلى منظومة متكاملة من أربعة فروع متخصصة ومترابطة تعمل بصورة تسلسلية وتكاملية لتحقيق هدف واحد يتمثل في بناء نظام مؤسسي مستدام للجودة والتميز، وهي:

قسم التخطيط الاستراتيجي

يتولى دعم إعداد ومراجعة الخطط الاستراتيجية والتشغيلية، وربط أهداف الجامعة بمؤشرات أداء قابلة للقياس، ومتابعة تنفيذ الخطط وتحليل مدى تحقق أهدافها.

قسم ضمان الجودة والتدريب

يعمل على نشر ثقافة الجودة، وتطوير الأدلة والسياسات والإجراءات والمعايير، وتنفيذ برامج التدريب وبناء القدرات، بما يعزز الممارسات المؤسسية المستندة إلى معايير الجودة والتحسين المستمر.

قسم تقييم الأداء والاعتماد

  1. يختص بتطوير آليات تقييم الأداء الأكاديمي والإداري، وقياس مستوى تحقيق المعايير والمؤشرات، والاستعداد لمتطلبات الاعتماد الأكاديمي والمؤسسي، ومتابعة خطط التحسين الناتجة عن عمليات التقييم. قسم التقييم بمعني اخرهو الجهة التي تجيب باستمرار عن خمسة أسئلة:

(أ) ماذا نفعل؟

(ب) هل نفعله بصورة جيدة؟

(ج) ما الدليل؟

(د) أين توجد الفجوة؟

(ي) ماذا يجب أن نحسن؟

ومن هذا المنطلق تكمن علي أن وظيفة القسم ليست التفتيش على الأساتذة والطلاب، وإنما قياس الأداء وتحليل النتائج وتقديم المعلومات التي تساعد الجامعة على التحسين واتخاذ القرار. وهذا قريب من فلسفة كامبريدج في استخدام نتائج الطلاب والبيانات الكمية والنوعية لمراجعة البرامج وتحسينها بصورة دورية. 

قسم التوثيق والإحصاء

يتولى جمع البيانات والمعلومات والتحقق من جودتها وتحليلها وحفظها وتوثيقها، وإعداد المؤشرات والتقارير والإحصاءات التي تدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة، وتوفير المعلومات اللازمة لعمليات التقييم والتخطيط والاعتماد.

وقد أسهمت الوحدة، من خلال تكامل هذه الفروع، في إرساء أسس منظومة مؤسسية للجودة والتقويم، وتعزيز الوعي بمفاهيم الجودة والاعتماد، وتطوير آليات جمع البيانات وتوثيقها، ودعم عمليات التخطيط والمتابعة والتقييم، إلى جانب العمل على بناء قدرات منسوبي الجامعة في مجالات الجودة والتقويم والتخطيط المؤسسي. كما تمضي الوحدة في استكمال وتطوير الأدلة والنظم والإجراءات المرتبطة بالجودة، وتحسين مؤشرات الأداء، وتعزيز الممارسات التي تسهم في تحقيق متطلبات الاعتماد.

وتواصل الوحدة حالياً جهودها في تطوير منظومة متكاملة للبيانات والمؤشرات، واستكمال عمليات التقييم الذاتي، ومراجعة وتحديث الخطط والأدلة والسياسات، وتعزيز برامج التدريب وبناء القدرات، وربط نتائج التقييم بخطط التحسين والتطوير، بما يضمن الانتقال من مجرد استيفاء متطلبات الجودة إلى ترسيخ الجودة بوصفها ممارسة مؤسسية مستدامة.